Со цел да се негува тимскиот дух, да се подобри способноста за тимска соработка, кохезијата и извршувањето, како и да се подобри меѓусебната комуникација и разбирање, на 3 ноември, компанијата организираше тимски лидери и повисоко ниво за да спроведат сесија за споделување активности за зајакнување на растот.
Оваа обука за споделување ја водеа Лу Сјуџие, раководител на Одделот за производство во Производствениот центар, и Чу Хао, началник на одделот за монтажа во Производствениот центар. Ги споделија своите искуства по учеството во обуката за проширување „Wolf Soul“ во траење од три дена и две ноќи како претставници на компанијата.
Од четирите перспективи: прв поглед, тим, одговорност и благодарност. Чу Хао, раководител на одделот за склопување во производствениот центар, ги сподели своите сознанија и мисли од учеството во обуката за теренска работа: мора да обрнете внимание на методите кога правите сè; откако ќе поставите цели, мора да имате упорност и ефикасно завршување; јасно разбирање на одговорностите на тимот и напорна работа за нив; лидерите мора да имаат лидерство, кохезија, привлечност, членовите на тимот мора да имаат извршување и ефект на сом.
Од перспектива на работата. Лу Сјуџие, раководителот на одделот за производство во производствениот центар, ја објасни примената на придобивките од обуката во работата. Беа дадени нагласени објаснувања во многу аспекти, како што се методите на реализација, културната конструкција и личната промоција.
Две важни точки беа разработени во врска со формирањето на тимот:
1. Членовите на тимот мора да научат безусловно да се покоруваат за да докажат дека лидерот е во право. Вредноста на тимот е да го спречи тимот да прави грешки;
2. Секој тим треба да ги види предностите на секој член од тимот, целосно да ги искористи предностите на членовите на тимот за да ја разјасни насоката и ефикасно да ја заврши задачата.
Оваа обука и размена дополнително ја зајакнаа квинтесенцијата на персоналот во практикувањето на корпоративната култура. Со ентузијазмот „Еден ден е два и пол дена“ и страста „Ако не се бориш за првото место, се бориш“, континуирано се подобрува работната ефикасност и тимската изведба. Континуиран придонес кон развојот на квалитетот.
Време на објавување: 17 август 2021 година